招聘職位 | 學曆要求(qiú) | 專業要求 | 招聘人數 |
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(一)工資薪酬:公司實行崗位績效工資製度,工資由崗位(wèi)工資、考核工資及各(gè)項補貼構成,年終根據績效考核情況發放績效工資。轉正後納入統一(yī)人才梯隊管理,公司分(fèn)設管理、技術、技能三大序列,晉升(shēng)渠道暢通。對於(yú)經考核考察特別優秀者,納(nà)入公司重點人才管理。
(二)保險及公積金:從簽訂勞動合同之(zhī)月起為員工建立養老、醫療、工傷、失(shī)業、生育等五項社會保險,為符合條件人員繳納住房(fáng)公積金。
(三)福利:公(gōng)司免費(fèi)提供(gòng)食(shí)宿(xiǔ),並為正式員工按年限配發工裝製服、被褥,必要的勞動保護(hù)條件及(jí)措施;並在重要節日(rì)發放一次性福利。
聯係人:張女士
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