7月27日,山東陽光(guāng)園林建(jiàn)設有限公司組織召開2022年(nián)度半年工作大會,全麵總結上半年各項(xiàng)工作落實情況,科學高(gāo)效部署下步工作,進一步統一思想,堅定(dìng)信心,凝聚發展合力。
會議開始,公(gōng)司各中心/事業部負責人(rén)依(yī)次進行了工作(zuò)匯報,圍繞全年工作目(mù)標及中(zhōng)心職能,總結(jié)上半年各項工作任務完成情況,深入分析存在的問題,精準製定下半年工作計(jì)劃及具體舉(jǔ)措。
隨後,總經理助理韓曉豔從陽光文化內涵出(chū)發分享思考(kǎo)感(gǎn)悟,為公司各業務(wù)版塊(kuài)高質量發展(zhǎn)指出方向,並(bìng)為大家帶來了“我們身邊的標杆”故事,鼓(gǔ)勵全體員工進(jìn)一(yī)步統一思想、凝聚共識,為完成2022年度目標任務鼓勁加油。
最後,公司總經(jīng)理(lǐ)王洪鵬作(zuò)重要講話。他首先介紹了公司上半年的經營情況、產值(zhí)及利潤目標完成情況(kuàng),並從工程、財務、行政等幾個方麵進行點評,為下一步的工作指明(míng)方向:
一(yī)是(shì)工程上(shàng)要全麵複盤前幾年的項目,係統(tǒng)的依托數據分析,總結工作經驗,找到需繼續完善和提高的薄弱點;
二是行政要加強(qiáng)接待工作,建立健全完善的接待流程;
完善(shàn)提升公司宣傳工作,多方配合,深入挖掘典型事跡(jì)、優秀標杆,生動立體地展(zhǎn)示公司(sī)形象,提升公司知名度和美譽度;
三是財(cái)務要進一步加強預(yù)算管(guǎn)理,探討嚐試其他金融業務;
四是加大培訓力度,提高培訓效(xiào)果,重點建立(lì)施工員係統培訓,同時針對不同崗位開展多層次培訓,打造公司的學習文化氛圍;
五是加強對苗木栽(zāi)植和(hé)病蟲(chóng)害防治的專項研究,形成係統的應用,全麵提高公司苗木成活率和病(bìng)蟲害防治水平;
六是招聘(pìn)優秀應屆畢業生(shēng),有能力、高素質的社會人才(cái),重視人才隊伍建設,完善人才培養機製,不斷增強企業核心(xīn)競爭力。
麵對新(xīn)形勢下提出的新要求,我們陽光人要堅定信心,攻堅克難,推動公司在前進的道路上揚帆遠航,走的更好、更快、更穩(wěn)。
工作會議結束後,行政中(zhōng)心舉辦了趣味運動會,比賽包含搭橋過河、筷子運乒乓球、夠級等項(xiàng)目。參賽隊員們齊(qí)心協作、竭盡全力,現場鼓掌聲、呐喊聲(shēng)、歡(huān)笑聲(shēng)此起彼伏,掀起了陣陣聲浪。本次(cì)趣味運動會不僅增強了大家的團隊協作意識,也搭建了(le)員工間彼此認識的橋梁,增進了互相的了解。
晚(wǎn)上,公司為(wéi)全體員工精心準備了烤全羊、燒烤(kǎo)、燉菜等菜品進行(háng)團(tuán)餐活動,在一片祥和、熱烈、歡快的氛圍中,本次(cì)半年會圓滿落下帷(wéi)幕!